Contrate com método, sem perder o lado humano.
Conduzimos o seu processo seletivo do alinhamento do perfil ao acompanhamento da nova pessoa colaboradora, com critérios definidos junto com você.
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vagas fechadas para empresas de diferentes segmentos
O elo entre talentos e empresas.
O que fazemos pela sua empresa
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01
Recrutamento e seleção
PrincipalGestão integral do processo: perfil, divulgação, triagem, entrevistas por competências, etapas técnicas, finalistas e acompanhamento.
Ver as oito etapas -
02
Desenvolvimento e capacitação de equipes
Diagnóstico das lacunas comportamentais e treinamentos sob medida para o contexto da organização.
Conhecer o programa
Oito etapas, do perfil à contratação.
A tecnologia apoia o trabalho. A decisão continua humana.
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1
Alinhamento inicial
Perfil, requisitos, faixa, modalidade e etapas definidos com você.
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2
Divulgação
LinkedIn, portais de vagas, instituições e busca ativa no banco de talentos.
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3
Triagem
Análise curricular criteriosa. Todo candidato recebe retorno.
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4
Entrevistas
Por competências. Testes e dinâmicas conforme o combinado.
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5
Finalistas
Até três candidatos com parecer técnico detalhado.
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6
Fechamento
Retorno ao aprovado. Você faz a proposta e define o início.
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7
Acompanhamento
Trinta dias de monitoramento e reposição sem custo.
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8
Relatórios semanais
Status atualizado do processo, do começo ao fim.
O que dizem as empresas
A vaga não rolou, mas quero agradecer a forma como a R&L Talent conduziu a entrevista. Para mim foi um bate-papo bacana e fiquei muito à vontade. Isso faz diferença numa conversa com o RH.
Agradeço à R&L Talent por todo o suporte e a atenção durante o processo. Parabéns pela excelência e pelo profissionalismo da equipe.
Todo o processo conduzido pela R&L Talent foi transparente e interessante, o que me deixou ainda mais motivado para fazer parte da equipe.
Treinamentos desenhados para a sua equipe, não para uma turma qualquer.
Antes de treinar, a gente escuta. O diagnóstico mostra onde estão as lacunas comportamentais do time e o programa é montado a partir do contexto real da empresa, conduzido por psicóloga especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho.
- Liderança e gestão de pessoas
- Comunicação e feedback
- Trabalho em equipe
- Clima e cultura
- Atendimento e relacionamento
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01
Diagnóstico
Conversas com liderança e equipe para entender o momento, o clima e as lacunas que travam o time.
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02
Programa sob medida
Temas, formato e carga horária definidos a partir do diagnóstico, com exemplos do dia a dia da empresa.
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03
Condução
Materiais personalizados para avaliação da liderança, com condução do treinamento pela nossa equipe.
Precisa contratar? Conte para nós o perfil.
Em poucos minutos você descreve a vaga. Retornamos com proposta e desenho do processo em até dois dias úteis.